Haastava ja oivalluttava ote sekä yhdessä tekeminen mahdollistavat tavoitellun muutoksen
Yksilön ja työyhteisön päämäärätietoisen kehittymisen tukeminen inhimillisin keinoin
Kuka?
Lisse Niemi - muutoksen mahdollistaja
Autan yhteistyökumppania kun nykytila vaatii muutosta. Muutos on matka joka selkiyttää ajattelua ja toimintaa. Parhaimmillaan muutoksen positiivinen vaikutus näkyy sujuvampana yhteistyönä, määrätietoisempana toimintana, jämäkämpänä johtamisena, työtyytyväisyytenä ja taloudellisena tuloksena.
Ihmisen kohtaaminen on vahvuuteni. Olen rinnalla kulkija – kuuntelen, haastan ja oivallutan. Ratkaisukeskeinen ote, arjen kysymyksiin pureutuminen sekä tahto nähdä tuloksia tuntuu otteessa.
Kokemus
Ammattitaitoni kumpuaa yli 20 vuoden kokemuksesta henkilöstö- ja muutosjohtamisesta sekä johtoryhmätyöskentelystä suomalaisessa, amerikkalaisessa ja ranskalaisessa pörssiyhtiössä. Työskentelyä on aina ohjannut liiketoimintalähtöisyys, prosessiajattelu ja toiminnan tehokkuus. Aktiivinen yhteistyö läpi koko organisaation, niin ylimmän johdon kuin tehtaan työntekijöiden kanssa on ollut päivittäistä.
TYÖKOKEMUS:
Certified Business Coach, CEO, theHR Lisse Niemi Oy 2012-
HR Business Partner, Schneider Electric Oy 2011-2012
HR Manager, GE Healthcare Finland Oy 2004-2011
Competence Manager, Instrumentarium Oyj, Datex Ohmeda 2001-2003
HR Manager, Instrumentarium Oyj, Datex Engström 1995-2000
HR Assistant, Instrumentarium Oyj, Datex 1988-1995
HR Assistant & monipuolisia HR-rooleja, Kansa-Yhtymä Oy 1980-1988
KOULUTUS JA AMMATILLINEN PÄTEVÖITYMINEN:
Emotional Energy at Work – tunnetaitovalmennus, Emergy Oy 2016
Group & Team Coaching Diploma, BCI Business Coaching Institute 2015
Mentor, Henry Ry:n Mentorotointi-ohjelma 2013-2014
Certified Business Coach®, Business Coaching Center Oy 2013
Ratkaisukeskeinen valmentaja, Helsinki Yliopisto 2008
NLP Practitioner, Jyväskylän Yliopisto 2000
Kauppateknikko, Markkinointi Instituutti 1988
Ylioppilas, Keravan Lukio 1978
TYÖKALUSERTIFIOINNIT:
Wopi™, Competence Dimensions Ltd, 2013
Thomas-analyysi, SLG-Thomas International Oy 1995
Mitä?
Parhaimmillaan muutoksen positiivinen vaikutus näkyy määrätietoisena johtamisena, sujuvana yhteistyönä, työtyytyväisyytenä ja taloudellisena tuloksena
Business coaching ja HR-konsultointi
Tuen yritysjohtoa, työyhteisöjä sekä yksityisiä henkilöitä niin henkilökohtaisessa kehittymisessä, kuin johtamis- & organisaatiokulttuurin rakentamisessa. Erityisosaamisalueitani on muutoksen johtaminen, HR-prosessit, yhteistyö sekä työarjen pelisäännöt. Tavoitehakuista toimintaani ohjaa ratkaisu- ja voimavarakeskeinen tulevaisuuteen suuntaava lähestymistapa.
Yhteistyö perustuu yhdessä tehtyyn tilannearvioon, tavoitteen määrittelyyn ja yhteiseen määrätietoiseen tekemiseen. Räätälöin palvelun ja ratkaisut vastaamaan yhteistyökumppanin todellisia tarpeita.
Kenelle?
Muutos mahdolliseksi - Mahdollisuus muutokseksi
Kaikki toimintani liittyy tavalla tai toisella muutokseen. Teen yhteistyötä eri kokoisten yritysten lisäksi myös yksityishenkilöiden kanssa. Työkokonaisuudet vaihtelevat lyhyemmistä muutaman tapaamisen projekteista useamman vuoden mittaisiin hankkeisiin.
Kun tilanne on uusi tai nykytilaan tarvitaan muutos niin tulen avuksi. Ota yhteyttä - tehdään yhdessä muutos mahdolliseksi.
Esimerkkejä tilanteista joissa olen yhteistyökumppaneitani auttanut:
- muutosjohtamisen tukeminen
- oman johtajuuden määrätietoisen otteen löytäminen
- työtehtävän edellyttämän vastuun haltuunotto
- uuden työroolin haltuunotto
- organisaatiokulttuurin kehittäminen
- yhteistyön parantaminen
- työarjen pelisääntöjen ruuvaaminen
- HR-prosessien ja toimintojen määrittäminen & käynnistäminen
- johdon tuki asiantuntijarekrytoinneissa
- johdon ja henkilöstön tuki liiketoimintasiirrossa
- yt:n jälkimainingit
- oliko se tässä - mihin työuralla seuraavaksi?
Kokemuksia
"Minulle keskustelut Lissen kanssa ovat olleet tärkeä palanen ammatillisen kehittymisen saralla, päätöksenteon tukena sekä antaa tukea myös muuhun elämään. Erityisen tärkeää minulle on se, että hänelle voi puhua asiat suoraan ja ymmärrys asioista on samalla tasolla. Lisse kuljettaa punaista lankaa, kuuntelee ja keskustelee. Hän on haastava, mutta hyvällä tavalla."
Ville Huovinen
Lantmännen Cerealia Oy, Production Manager
"I got the chance to work with Lisse during more than 1 year. Our challenge was to support 200 people to build for themselves a new professional future.Lisse is a high professional in people development. Her outstanding knowledge of Finnish Labor Market, her Technics in HR processes and her personal human values are definitely key success factors for cooperation with Lisse "
Didier LE BOUR
CIS Logistics Territory Director at Schneider Electric
"Yhteistyö Lissen kanssa lähti liikenteeseen kun yhdessä yksikössä oli vakava ilmapiirihaaste ja totesimme, että tässä kohtaa meidän on helpompi lähteä purkamaan tilannetta kun on ulkopuolinen auttamassa asiassa. Yhdellä esimiehellämme oli aiemmassa työpaikassa ollut hyvät kokemukset Lissen toiminnasta, joten teimme sen pohjalta yhteistyökumppanivalinnan. Yhdistimme tilanteen ratkaisemiseen työjohdon couchauksen ja tulokset näkyivät nopeasti. Työntekijöiden oli selvästi helpompi lähteä purkamaan tilannetta kun apuna oli ulkopuolinen henkilö ja asettaa yhteiset tavoitteet sekä katsoa eteenpäin. Työnjohto sai nopeasti työkaluja tilanteen purkamiseen ja toiminnan kehittämiseen. Ilmapiirikyselymme tulokset ovat aivan toisella tasolla kuin aiemmin ja uusien toimintatapojen ansiosta ne ovat pysyneet myös erittäin hyvinä. Koska kokemus projektista oli erittäin hyvä, niin laajensimme couchausta eri yksiköihin ja olemme tehneet Lissen kanssa yhteistyötä jo kolmatta vuotta. Lisse on haastanut esimiehemme toimintansa kehittämiseen, asettamaan selkeät tavoitteet sille ja myös katsonut perään, että tavoitteissa pysytään. Samalla hän on kuitenkin pystynyt toimimaan yksilöllisesti eri henkilöiden kanssa huomioiden heidän luonteensa ja tapansa tehdä työtä. Yrityksen johdon näkökulmasta Lissen työstä on ollut erittäin suuri apu toiminnan fokusoimisessa oikeisiin asioihin ja muutoksen läpiviennissä. Ilman hänen apuaan olisi helposti palattu takaisin vanhoihin toimintatapoihin ja muutos olisi ollut selvästi hitaampaa. Nyt parannukset on saatu vietyä aina eri yksiköissä nopeasti läpi ja mikä tärkeintä esimiehet ovat kokeneet saavansa tukea toimintaansa ja pystyneet parantamaan myös omaa toiminnan tasoaan. On ollut ilo huomata, että teimme täysin oikean ratkaisun yhteistyökumppanimme valinnassa."
Kimmo Peltonen
Fescon Oy, Toimitusjohtaja
"Uskon, että jotkut ihmiset elämässä tulevat luoksemme tarkoituksesta. Lisseen tutustuin juuri silloin, kun yksityisyrittäjänä n. 5 vuoden iässä olin ajatusteni kanssa solmussa. Aloimme avaamaan niitä yksitellen ja perusteellisesti, pohtien samalla erilaisia näkökulmia asiaan ja ennen kaikkea mitä haluan ja mitkä ovat tavoitteeni. Asioita alkoi muuttumaan ja yritykseni isoimmat muutokset saivat alkunsa. Tarkensin yritykseni arvoja ja kokonaiskuvaa, laajensin yritystäni ja rekrytoin kaksi työkaveria mahdollistamaan muutokset. Näiden vaiheiden aikana minut palkittiin Kotkan vuoden nuorena yrittäjänä 2014 ja Kymenlaakson vuoden nuorena yrittäjänä 2015. Muutoksien eri vaiheissa Lisse on haastanut pohtimaan erilaisia vaikuttavia tekijöitä ja samalla tukenut mietteitäni ja päätöksiäni. Näen, että Lissen antamalla panoksella ja tuella on ollut suuri merkitys kasvussani niin yrittäjänä, johtajana kuin ihmisenä."
Emilia Marttila
Lindo Lifestyle, Toimitusjohtaja – Kotkan nuori yrittäjä 2014, Kymenlaakson nuori yrittäjä 2015
Henkilön kuvaa klikkaamalla avautuu hänen palautteensa. Lisää kokemuksia löytyy täältä.
Yhteystiedot
theHR Lisse Niemi Oy
Lisse Niemi
Certified Business Coach, CEO
- +358 40 5395553
- Männistönraitti 5 A 13, 33410 Tampere
- lisse@thehr.fi
- Y-tunnus: 2503489-9